6月4日上午，校党委常委、纪委书记秦防修，校党委常委、副校长陈自才以及校纪委副书记、综合室主任周长喜专门到后勤管理处调研督导后勤领域党风廉政建设工作。陈自才主持调研督导座谈会，后勤管理处领导班子、各科室（中心）主要负责人、各支部书记参加会议。

郑琼兵结合自身2022年1月任后勤管理处处长以来工作实际，围绕后勤党风廉政建设及腐败整治现状与主要做法、当前党风廉政建设存在的主要问题及成因，以及下一步强化党风廉政建设与腐败整治工作举措等，进行了简要汇报。后勤管理处副处长胡传军、吴长江先后结合各自分管业务，剖析了所涉岗位廉政风险点相关情况。

陈自才主持会议中强调，后勤工作事关学校办学保障、师生切身利益，点多面广、责任重大，相应的廉政风险点也较多，后勤全体干部职工必须牢固树立和践行正确政绩观，坚守“既干事、又干净”的工作准则，从思想深处算好党风廉政“责任账、纪律账、人生账”，认真履职尽责、严守纪律规矩，珍惜岗位平台，永葆廉洁本色。

周长喜在点评指导中指出，从日常师生员工的评价反映，以及才完成的高校重点领域专项整治、省委驻点巡视反馈等多方面情况来看，后勤领域整体问题存量少、自查剖析深、整改举措实，自我检视、自我革新的自觉意识强，师生员工的满意度、体验感、获得感持续提升，各类潜在风险化解有效，后勤队伍整体作风扎实、履职过硬，希望能持续保持和强化。

秦防修最后总结讲话。他充分肯定了近几年来后勤系统服务保障工作成效，认为后勤队伍敢担当、能干事、干实事，有力支撑了学校各项事业平稳运行。他要求，后勤干部队伍要坚持政治能力与业务能力双提升、双过硬，立足后勤服务保障职能，持续推进管理提质增效，聚焦“政治后勤、育人后勤、生态后勤、智慧后勤、安全后勤”创建目标要求，持续优化精细化、数字化管理服务流程、提升服务质效，深度融入、扎实推进“清廉湖工大”建设，全方位营造风清气正的后勤干事创业氛围，全力护航学校高质量发展。