为增进后勤服务系统与全校师生员工之间的沟通互信，大力弘扬“尽心尽力、尽善尽美；爱岗敬业、追求卓越”的新时代湖工大后勤工作精神，全力推进后勤服务能力、服务水平再上新台阶，为期一个月的第二届“后勤优质服务月”活动于11月11日全面启动。

本次活动紧密结合学校后勤领域专项治理工作要求，围绕“绿色、优质、高效、廉洁”主题，通过开展“乐购在湖工”、“美食在湖工”、“发展在湖工”、“满意在湖工”系列活动，旨在积极践行“三服务三育人”宗旨，不断提升广大师生员工的获得感、体验感、幸福感，活动参与主体为后勤管理处各科室（中心）、全体干部职工以及后勤各委托经营（服务）企业（实体）及所属从业人员。

以后勤商贸管理与服务中心、饮食管理与服务中心为责任主体的“乐购在湖工”校园惠购服务周活动，主要内容包括：在学校所有食堂（餐饮实体）、超市、商业门面（集贸市场）等服务网点设置特惠服务区（或特惠服务窗口），由各食堂（餐饮实体）、超市、商业门面等服务网点结合自身实际采取直接折扣特惠、特价套餐、现场抽取优惠券等相结合的形式面向全校师生（重点是在校学生）提供特惠菜品或商品。

以后勤饮食管理与服务中心为责任主体的“美食在湖工”校园美食周活动，依托学校各食堂，联合学生工作部（处）、团委及相关学院，组织开展“厨艺大赛”，开展“餐饮示范服务窗口”、“服务之星”及“最佳美食”评选、食品安全讲座等系列活动。

以后勤办公室为责任主体的“发展在湖工”后勤文化周活动，在各科室（中心）密切配合下将携手后勤服务企业举办1次团建活动（拔河等），通过互动交流增进双方情感和互信，营造“快乐工作、健康生活”后勤工作氛围，展现后勤良好的精神风貌；组织开展1次后勤管理服务专题培训讲座、1-2次师生面对面座谈交流会、1次后勤文化沙龙（思想大讨论），形成1份后勤事业发展调研报告。

以后勤各科室（中心）为责任主体的“满意在湖工”质效提升周活动，重点为：组织开展1次全校卫生大清扫（消杀）活动；结合年度考核面向全校师生开展1次后勤服务实体满意度调查和意见建议征集；结合后勤领域专项治理工作开展1次专项总结研讨会；结合后勤年度目标任务落实等实际组织1次后勤先进集体和先进个人评选，并利用校园网等媒体广泛开展相应的先进事迹推介宣传活动。

目前，各系列活动正如火如荼进行中，后勤管理处将以此次活动为契机，全面展现学校后勤战线管理育人、服务育人、环境育人工作的先进事迹，积极构建“响应迅速、保障有力、服务优良、监督有效”的新型后勤服务保障体系，全力办好师生满意的后勤，为学校特色化、高质量发展提供强力保障和坚强支撑！